安徽宿州经济开发区

• 合肥百货旗下百大易商城拟入驻京东 布局安徽生鲜电商

  合肥百货集团股份有限公司子公司安百大易商城近日与京东达成合作意向，拟以“中国特产安徽馆”形式入驻京东开放平台，重点开展安徽省名特优特产及区域生鲜经营。此次合作依托双方资源优势，将助力安徽农产品上行与招商引资，推动区域电商经济高质量发展。 一、合作背景与资源整合基础 作为安徽区域零售龙头企业，合肥百货深耕市场多年，构建了覆盖城乡的线下零售网络及大型农产品批发市场，形成从产地采购、仓储物流到终端销售的完整供应链体系。京东开放平台则在电商运营、数字技术、冷链物流等领域具备成熟经验，双方此次合作旨在实现实体资源与数字平台的优势互补，通过线上线下融合模式，为安徽特色产品拓宽销售渠道。 二、“中国特产安徽馆”的定位与经营方向 该馆将聚焦“安徽特色、品质优先”定位，重点筛选具有地理标志、文化内涵的名特优产品，涵盖生鲜农产品、传统食品等品类。其中生鲜板块将依托合肥及周边地区的农产品生产基地，引入巢湖银鱼、砀山酥梨、黄山毛峰、霍山石斛等区域特色产品，结合京东冷链物流体系，实现从产地到消费者的全程保鲜配送，保障产品新鲜度与品质。 三、对区域经济与招商引资的推动作用 此次合作将搭建安徽特色产品走向全国的重要线上窗口。通过京东平台的流量优势与用户基础，安徽特产及生鲜产品的市场知名度和销量有望显著提升，直接带动上游种养户、加工企业增收，助力乡村产业振兴。同时，合作模式也将为安徽吸引更多电商平台、物流企业参与区域合作提供示范，进一步优化招商引资环境，促进电商产业集群发展。 四、传统零售企业数字化转型的实践探索 合肥百货此次与京东合作，是传统零售企业加速数字化转型的具体举措。通过入驻京东开放平台，百大易商城将突破线下门店的地域限制，借助电商平台的用户数据分析、精准营销工具，优化产品选品、库存管理和服务体系，提升线上运营能力。这一探索不仅有助于合肥百货拓展新的增长空间，也为区域内同类企业转型提供了可借鉴的路径，推动零售行业线上线下融合发展。

  2025-09-04

• 合肥银行业协会换届暨5A级协会建设推进会在汤池举行

  合肥市银行业协会第三次会员代表大会在庐江汤池成功召开，会议聚焦行业自律与服务升级，通过多项重要议案，为区域金融业高质量发展注入新动能。此次会议是合肥市银行业深化合作、共谋发展的重要契机，与会代表围绕招商引资、行业规范、风险防控等议题展开深入探讨，标志着合肥市银行业协同发展迈入新阶段。 一、会议审议通过多项核心议案 本次大会审议并通过了第二届理事会工作报告、年度财务预算、章程修订等关键文件。新增两家会员单位的议案获得一致通过，进一步扩大了协会覆盖面。会议重点讨论了打造5A级行业协会的实施路径，明确将通过标准化建设、服务能力提升等措施推动目标落地。 二、选举产生新一届领导班子 经民主表决，会议选举产生第三届理事会及监事会成员。新当选会长代表领导班子发言，强调将强化行业自律管理，推动普惠金融创新，助力合肥市实体经济发展。监事会表示将严格履行监督职责，确保协会规范运作。 三、监管机构提出明确发展要求 主管部门负责人在总结讲话中指出，银行业协会应充分发挥桥梁作用，引导会员单位优化金融服务，防范化解金融风险。特别强调要整合行业资源，在科技金融、绿色信贷等领域形成合力，为区域招商引资提供金融支持。 四、明确年度重点工作方向 根据审议通过的年度计划，协会将重点推进三项工作：一是建立行业信息共享平台，提升风险预警能力；二是组织专项培训，提高从业人员专业水平；三是制定行业服务标准，推动服务质量评估体系建设。 五、强化跨区域协同发展机制 会议特别提出要加强与长三角地区银行业协会的交流合作，借鉴先进经验。通过建立常态化沟通机制，在跨境支付、产业链金融等方面探索创新模式，提升合肥市银行业的区域影响力。 此次会议为合肥市银行业发展绘制了清晰蓝图，与会代表表示将以5A级协会建设为抓手，持续优化金融生态环境，为地方经济高质量发展贡献行业力量。

  2025-09-04

• 合肥万马奔腾人力资源公司荣膺省人力资源管理师协会副会长单位

  新年伊始，区域人力资源服务领域传来重要动态，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司凭借在大学生就业服务领域的扎实实践与行业影响力，成功获评安徽省人力资源管理师协会副会长单位。这一认定不仅是对企业专业能力的肯定，也将进一步推动其在优化区域人才配置、助力招商引资环境建设中发挥更大作用。 一、安徽省人力资源管理师协会的行业定位与职能价值 安徽省人力资源管理师协会作为安徽省人力资源行业唯一经官方认定的社会团体，其组建基础涵盖从事人力资源管理教育的专家学者、相关培训机构及持有人力资源师职称的专业人士，是全省性、专业性、非营利性的社会组织。该协会自成立以来，始终致力于搭建行业交流平台、规范人力资源服务标准、推动行业理论研究与实践创新，在促进区域人力资源行业健康发展、提升从业人员专业素养等方面发挥着核心引领作用。作为协会重要组成部分，副会长单位的评选需综合考量企业的行业影响力、服务专业性、社会责任履行等多维度指标，此次万马奔腾人力资源公司的入选，标志着其在大学生就业服务细分领域的实践成果获得行业权威认可。 二、企业深耕大学生就业服务的核心路径 合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司自成立以来，便聚焦大学生就业这一民生重点领域，构建了线上线下协同发力的服务模式。在线上端，企业打造专业化招聘平台，整合企业招聘需求与毕业生求职信息，通过大数据分析实现岗位与人才的精准匹配，为高校毕业生提供便捷高效的求职渠道；在线下端，公司定期深入高校举办校园现场招聘会，邀请省内外优质企业入驻，搭建毕业生与用人单位面对面沟通的桥梁。这种“线上信息赋能+线下场景对接”的模式，有效破解了传统招聘中信息不对称、沟通成本高等问题，成为连接高校人才培养与企业用人需求的重要纽带。 三、立足安徽辐射全国的服务布局与高校合作网络 企业始终坚持以安徽地区为服务起点，逐步向全国范围拓展服务半径。在区域深耕过程中，公司与安徽省内数十所高校建立了稳定合作关系，合作内容不仅包括联合举办招聘会，还延伸至就业指导课程开发、实习岗位对接、毕业生职业规划咨询等多个环节。通过与高校就业部门的紧密联动，企业能够及时掌握毕业生就业意向与能力短板，针对性引入匹配度更高的企业资源，同时为高校人才培养方案优化提供实践参考。这种“校-企-服”三方协同机制，既提升了毕业生就业质量，也为企业输送了符合岗位需求的优质人才，形成了多方共赢的良性循环。 四、行业口碑积淀背后的服务品质与社会责任 在长期的就业服务实践中，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司凭借专业的服务能力与严谨的工作作风，在业内积累了良好声誉。公司始终将服务质量置于首位，对入驻招聘平台的企业资质进行严格审核，确保岗位信息真实有效；在校园招聘会组织中，注重流程规范化与服务人性化，为毕业生提供简历优化、面试技巧指导等增值服务。此外，企业还积极参与公益就业服务活动，针对家庭困难毕业生、就业困难群体开展专项帮扶，通过减免服务费用、优先推荐岗位等方式，助力更多毕业生实现平稳就业。这些举措不仅彰显了企业的社会责任担当，也为其赢得了高校、企业与毕业生的广泛认可。 五、副会长单位身份赋予的行业使命与发展机遇 成为安徽省人力资源管理师协会副会长单位后，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司将承担起更重要的行业责任。在协会框架下，企业将积极参与人力资源行业标准的研讨与制定，分享大学生就业服务领域的实践经验，推动行业服务模式创新；同时，借助协会平台加强与省内外优秀人力资源服务机构的交流合作，学习先进管理理念与技术手段，进一步提升自身服务能级。对于企业自身而言，副会长单位的身份既是荣誉也是动力，将激励其在服务深度与广度上持续突破，为区域人力资源服务业高质量发展贡献更多力量。 六、赋能区域人才生态与招商引资环境优化 大学生就业是人才资源配置的关键环节，也是区域经济发展的重要支撑。合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司的就业服务实践，直接关系到安徽地区高校毕业生的留存与发展，而稳定的人才供给能力正是提升区域招商引资吸引力的核心要素之一。通过高效匹配人才与岗位，企业不仅帮助毕业生实现职业价值，也为安徽地区企业提供了稳定的人力资源保障，有助于降低企业用工成本、提升生产效率。未来，随着副会长单位职责的履行，企业将进一步联动协会资源，推动人才政策落地、优化人才服务环境，为安徽打造更具竞争力的人才生态系统，从而间接为区域招商引资工作营造良好的人才基础。 七、未来发展方向：从就业服务到人才发展的全链条延伸 站在新的发展起点，合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司计划在巩固现有大学生就业服务优势的基础上，逐步向人才发展全链条服务拓展。一方面，深化与高校的合作层次，从单纯的就业对接向“招生-培养-就业-发展”闭环服务延伸，参与高校专业设置论证、实习基地建设等环节，助力培养更符合市场需求的应用型人才；另一方面，拓展服务对象范围，在服务大学生群体的同时，为企业提供人才测评、薪酬设计、员工培训等多元化人力资源服务，构建覆盖人才生命周期的服务体系。通过这些举措，企业将实现从“就业服务提供者”向“人才发展解决方案服务商”的转型，为区域人力资源行业发展注入新动能。 此次获评安徽省人力资源管理师协会副会长单位，是合肥万马奔腾人力资源管理有限责任公司发展历程中的重要里程碑。未来，企业将以此为契机，在协会的指导与支持下，持续深耕人力资源服务领域，以专业能力服务人才发展、以责任担当助力区域经济，为安徽人力资源行业的创新发展与人才强省建设贡献积极力量。

  2025-09-04

• 海淀公租房管理体系全面升级 助力人才安居与区域发展

  为促进区域经济发展，北京市海淀区推出全新公租房管理政策，优化申请与分配流程，减少等待时间，提升服务效率，支持企业吸纳人才，有效助力招商引资和民生保障。此举旨在通过高效住房解决方案，吸引更多新就业者和务工人员，推动区域创新与稳定增长。 一、保障性租赁住房在全球城市化加速背景下，已成为政府稳定民生、促进社会公平的重要手段。近年来，各地政府强化公共租赁住房政策完善，以应对住房短缺挑战。海淀区作为科技创新与教育高地，对高素质人才需求迫切，旧有公租房体系存在申请链条繁琐、审核周期过长等问题，影响人才落户效率。新政策借鉴了全国多地优化经验，聚焦流程精简和资源高效分配，强调数字化转型，确保服务可及性更强，从源头上降低企业和个人成本，夯实经济社会持续发展基石。 二、修订后的公租房管理方案重构了审核机制，推行用人单位前置把关模式。用人单位需依据明确标准，初审申请人资格和材料真实性，确保信息完整无误后，统一汇总表格，向区管委会指定的运营机构集中提交。此举消除多部门重复核查环节，缩短审核时限至合理周期。同时，租金管理机制进一步规范化，由受委任运营机构统一收取租金，确保资金全额上缴区级财政，专用于后续维护运营开支，提升保障能力。信息共享体系同步升级，运营方每月实时上报房源出租与空置数据，并通过内部平台分发相关部门，支持数据驱动决策优化，杜绝资源浪费。 三、政策实施中强化协同联动与宣传覆盖，各职能部门加大公租房资源信息推广力度。依托多渠道传播，如社区公告、企业服务点等，精准触达目标人群，特别是科技初创企业和制造工厂的新进员工，提升知晓率和申请积极性。这不仅提高住房分配效率和入住率，还营造公平竞争环境，减少区域人才流失风险。通过整合数字平台，实现申请进度在线可查，赋予用户透明体验，进一步释放政策红利。海淀区在实践中注重运营机构绩效考核机制，确保资金使用规范化和服务及时性，保障整个体系运转高效可持续。 四、新政策聚焦保障企业新就业职工与外来务工人员群体，扩大住房供给覆盖面。例如，针对高新园区青年人才，优先提供集中式社区房源；对物流、服务行业工作者，适配流动性强需求，提供快捷入住通道。海淀区还探索弹性退出机制，允许申请人因工作变动调整住房，增强适应性。通过多维度评估，政策已显示初步成效，企业招聘成本降低，吸引更多外来劳动力参与区域建设，巩固经济活力。住房保障专家指出，类似模式在全国范围推行为优选项，海淀区试点经验可为其他地区提供参考样板。 五、未来，海淀区房管中心将持续深化公共租赁住房精细管理，严格审核程序，推进标准化建设。针对不同行业人群特性，研究分层保障方案，如为创业团队提供孵化公寓支持，为产业工人定制集体宿舍标准。长远规划还包括探索租赁补贴与公租房互补机制，完善社会保障网。海淀区承诺定期评估政策落地效果，动态更新管理规定，以数字化和智能化为导向，构建更具韧性住房体系，最终服务于区域高质量发展和民生福祉提升。

  2025-09-04

• 马鞍山智能终端产业园项目启动 打造全球智能手机生产新高地

  为加速电子信息产业集聚发展，马鞍山市正式启动智能终端产业园招商引资工作。该项目总投资规模近10亿美元，将通过合资方式吸引全球产业链龙头企业入驻，构建涵盖研发设计、核心部件制造、国际物流的智能手机全生态体系，助力长三角地区形成具有国际竞争力的电子信息产业集群。 一、项目定位与产业规划 该项目被列入省级重点鼓励类产业目录，聚焦信息传输、软件和信息技术服务业领域。核心建设内容包括三大功能板块：一是联合国际头部企业建立联合创新中心，重点突破柔性显示、高速通信模块等关键技术；二是建设电子部件全球采购平台，整合长三角地区半导体、精密结构件等供应链资源；三是配套建设保税物流园区，实现原材料进口与成品出口的高效分拨。 二、区位优势与基础设施 马鞍山作为南京都市圈核心城市，具备显著的交通枢纽优势。长江黄金水道岸线资源丰富，周边三小时交通圈覆盖上海、合肥等国际空港，宁马城际铁路建成后可实现半小时直达南京南站。当地已建成5G全覆盖的标准化厂房园区，并配套专业危化品仓库、工业污水处理厂等设施，满足电子制造业特殊需求。 三、产业生态与政策支持 依托皖江城市带产业转移示范区政策，园区提供土地出让金减免、设备进口关税补贴等专项扶持。马鞍山现有高等院校开设微电子、工业机器人等对口专业，年输送技术人才超8000人。当地已引进多家知名电路板、显示模组生产企业，形成电子元器件区域配套能力。 四、可持续发展路径 项目采用分阶段实施策略：首期重点建设20万平方米核心生产区，二期扩展至配套企业园区，最终形成年产能超5000万台的智能终端制造基地。环境评估报告显示，园区规划预留15%绿地面积，所有产线均符合欧盟RoHS环保标准。 五、经济效益预期 建成后预计带动上下游企业50余家入驻，创造直接就业岗位1.2万个。第三方机构测算显示，项目满产后年进出口额可达60亿美元，将使马鞍山电子信息产业规模实现三年翻番目标。目前已有数家国际代工企业完成前期考察，进入投资评估阶段。

  2025-09-04

• 马鞍山智能终端检测平台项目启动 打造长三角数字经济新高地

  为加速数字经济产业集聚，马鞍山市近期推出智能终端检测公共服务平台招商引资项目。该项目总投资1932万美元，采用合资合作模式，重点引进智能硬件检测领域企业，完善区域信息技术服务产业链，助力长三角数字经济发展。 一、项目定位与建设内容 作为皖江城市带重点鼓励类项目，该项目主要建设智能终端检测实验室、标准化测试车间及技术研发中心。服务范围涵盖5G通信设备、物联网终端、智能穿戴产品的性能检测与认证，可满足入区企业在产品研发、出厂质检等环节的技术需求。项目建成后将形成年检测智能终端设备超百万台次的公共服务能力。 二、区位优势与产业基础 马鞍山市地处南京都市圈核心区，距南京禄口机场仅40分钟车程，宁安高铁实现28分钟直达南京南站。作为国家级产业转移示范区，当地已集聚半导体材料、精密制造等配套企业超200家，2023年信息技术服务业增速达17%。长江深水港马鞍山港年吞吐量突破亿吨，为设备进出口提供物流保障。 三、政策支持与投资价值 项目享受长三角科技创新共同体专项政策，包括设备购置补贴、人才引进奖励等。马鞍山高新技术开发区提供场地租金"三免三减半"优惠，并设立10亿元产业发展基金配套支持。检测数据可与上海、苏州等地认证机构互认，帮助企业缩短产品上市周期。 四、市场前景与实施计划 据行业统计，2023年全球智能终端检测市场规模达86亿美元，年复合增长率9.2%。项目方已与三家国际认证机构达成技术合作协议，计划半年内完成首期实验室建设。重点引进自动化检测设备制造商、第三方认证服务机构等合作伙伴，共同构建覆盖研发到售后的全链条服务体系。 五、人力资源与成本优势 当地拥有安徽工业大学等5所高校，每年输送电子信息类专业人才超3000人。开发区配套建设人才公寓，提供最高30万元安家补贴。相较长三角其他城市，马鞍山工业用地价格低40%，技术人员平均薪资较南京低35%，显著降低企业运营成本。 该项目实施将强化马鞍山在长三角数字经济领域的节点功能，通过检测技术赋能推动智能终端产业集群发展，为区域经济转型升级提供新动能。目前已有来自深圳、杭州的4家企业表达明确投资意向。

  2025-09-04

• 阜阳固定资产投资突破600亿元 服务业与民间投资双轮驱动

  今年以来，阜阳市以招商引资为引擎，推动固定资产投资规模持续攀升。1-5月全市完成投资总额超600亿元，增速领跑全省，服务业与民间投资成为核心增长极，重大项目支撑作用显著，基础设施补短板效应进一步释放。 一、投资总量与增速全省领先 阜阳市前5月固定资产投资达603.4亿元，同比增长27.4%，增速高于全省平均水平15.9个百分点，位列全省首位。这一成绩凸显区域经济活力，其中服务业投资贡献突出，总额427亿元，增速37.1%，直接拉动全市投资增长24.4个百分点。民间投资同步回暖，301.9亿元的总量与23.1%的增速，较上年同期提升23.9个百分点，显示市场信心持续增强。 二、基础设施投资聚焦关键领域 156.8亿元的基础设施投资同比增长26.6%，对全市投资贡献率超25%。交通运输、仓储邮政业投资增速达61.4%，水利及公共设施管理领域投资增长41.9%，两者构成基础设施增长的主要动力。此类投资有效弥补了城市发展短板，优化了区域营商环境。 三、重大项目规模质量双提升 全市在建项目总数788个，单体平均规模较上年提升1亿元。其中383个亿元以上项目完成投资357.4亿元，同比增长27.4%，对投资增长的贡献率达59.2%；5000万元以上项目518个，完成投资396.2亿元，占总投资65.7%。大项目数量与投资额的双增长，反映出阜阳市项目招引和建设质效的显著提升。 四、投资结构呈现优化趋势 从行业分布看，现代服务业投资占比提高，高技术制造业项目数量增加。民间投资增速同比大幅提升，表明民营经济参与度增强。基础设施与产业项目的协同推进，为阜阳市经济高质量发展奠定了坚实基础。

  2025-09-04

• 阜阳召开蓝天行动专项督查反馈会 部署大气污染防治攻坚工作

  在推进绿色低碳发展和招商引资工作的背景下，阜阳市近日召开省级蓝天行动专项督查意见反馈会。会议围绕大气污染防治阶段性成果及后续重点工作展开部署，强调以问题整改为抓手，压实生态环保责任，为区域高质量发展筑牢环境基础。 一、专项督查全面覆盖重点领域 省级第三督查组对阜阳市开展为期多日的实地检查，重点抽查燃煤锅炉改造、非煤矿山治理、建筑工地扬尘管控等八大领域。通过随机走访和现场核查，督查组系统评估了当地“大气十条”第一阶段任务落实情况，并对重点行业减排措施进行技术指导。 二、肯定成效与精准交办问题并行 反馈会上，督查组指出阜阳市在工业污染源达标排放、移动源污染治理等方面取得显著进展，空气质量改善幅度居省内前列。同时，针对部分企业VOCs治理不彻底、施工扬尘管控存在漏洞等问题，形成专项整改清单，要求建立台账化管理机制。 三、强化秋冬攻坚行动部署 会议强调，当前处于大气污染防治关键期，需重点做好三方面工作：一是开展全域拉网式排查，对交办问题实行销号制度；二是加强重污染天气应急响应，完善联防联控体系；三是深化“一案双查”机制，对生态环境违法和监管失职行为同步追责。 四、构建长效治理体系 阜阳市明确将加大环保执法科技投入，推广智慧化监测平台应用，并探索重点行业超低排放改造试点。下一步计划整合生态环境、住建、交通等部门力量，形成源头防控、过程监管、末端治理的全链条闭环管理模式，持续改善区域环境质量。

  2025-09-04

• 华拓数码战略基地项目签约合肥包河 助力金融外包产业升级

  近日，总投资20亿元的华拓数码(合肥)战略基地项目正式签约落户合肥包河区，这是合肥在招商引资领域的又一重要成果，将为当地金融外包产业发展注入新活力，项目建成后将显著提升区域就业规模和产业竞争力。 一、项目签约的战略意义 此次华拓数码战略基地项目选择落户合肥包河区，是企业基于对合肥区域发展潜力、产业生态环境以及政策支持体系的充分认可。合肥作为长三角重要城市，近年来在产业升级和科技创新方面持续发力，金融服务外包产业已形成一定的集聚效应。包河区作为合肥的核心城区之一，在区位交通、人才储备、营商环境等方面具备独特优势，为项目落地提供了良好条件。该项目的签约，不仅是合肥招商引资工作的重要突破，也体现了外地企业对合肥投资环境的高度信任，将进一步增强合肥在金融外包领域的吸引力。 二、项目规划与建设内容 华拓数码(合肥)战略基地项目总投资达20亿元，分两期进行建设。项目一期规划在2015年投入使用，届时将重点打造基础办公设施和核心业务区域，可实现约2000人就业。二期工程将在一期基础上进行拓展，计划在5年内完成全部建设，建成后整体项目预计实现就业1万人左右。项目建设内容将围绕金融外包服务展开，涵盖数据处理、业务流程外包、信息技术支持等多个领域，致力于打造集运营、研发、服务于一体的综合性战略基地。 三、对合肥金融外包产业的推动作用 合肥金融外包产业近年来保持稳步发展态势，已吸引多家相关企业入驻。华拓数码作为在金融外包领域具有一定影响力的企业，其战略基地项目的落地将为合肥金融外包产业带来多方面积极影响。一方面，项目将引入先进的管理经验、技术流程和服务标准，提升区域金融外包产业的整体服务水平和竞争力；另一方面，项目的规模化发展将带动产业链上下游企业的集聚，形成产业协同效应，进一步完善合肥金融外包产业生态体系，推动产业向高端化、专业化方向发展。 四、项目带来的就业与经济社会效益 就业方面，项目一期投入使用后可提供2000个就业岗位，二期全部建成后就业规模将达到1万人左右，将有效缓解合肥地区的就业压力，为当地居民提供更多稳定的就业机会，尤其在金融服务、信息技术等专业领域，将培养和集聚一批高素质人才。经济社会效益方面，项目的建设和运营将直接拉动当地固定资产投资，增加税收收入。同时，大量就业人员的涌入将带动周边商业、餐饮、住宿等配套产业的发展，促进区域消费增长，提升区域经济活力。此外，项目的成功落地也将为合肥后续招商引资工作起到示范带动作用，吸引更多优质企业和项目入驻，推动区域经济持续健康发展。 五、合肥金融外包产业发展环境优势 合肥在发展金融外包产业方面具备多方面优势。首先，人才资源丰富，拥有众多高等院校和科研机构，能够为产业发展提供稳定的人才供给。其次，交通网络发达，作为长三角重要的交通枢纽，便于与国内外市场进行高效连接。再次，政策支持力度大，合肥市政府出台了一系列鼓励现代服务业发展的政策措施，在资金扶持、场地租赁、人才引进等方面为企业提供优惠，营造了良好的营商环境。此外，合肥近年来不断加强城市基础设施建设，提升城市综合服务功能，为产业发展提供了坚实的硬件保障。这些优势共同构成了合肥发展金融外包产业的良好基础，也为华拓数码战略基地项目的顺利实施和未来发展提供了有力支撑。 六、华拓数码的产业布局与发展愿景 华拓数码此次在合肥布局战略基地，是其全国产业布局的重要一环。通过在合肥设立基地，企业能够充分利用当地的资源优势和政策红利，进一步拓展在华东地区的市场份额。项目建成后，华拓数码将依托合肥基地，加强与当地金融机构、科技企业的合作，不断创新服务模式，提升服务质量，致力于成为国内领先的金融外包服务提供商。同时，企业也希望通过自身的发展，为合肥金融外包产业的升级贡献力量，实现企业与地方经济的共同发展。 七、项目落地后的服务保障措施 为确保华拓数码(合肥)战略基地项目顺利推进，合肥包河区相关部门将建立健全项目服务保障机制。在项目建设阶段，将提供全程帮办服务，协调解决项目审批、规划建设、要素保障等方面的问题，确保项目按计划顺利实施。项目运营后，将持续关注企业发展需求，在政策落实、人才引进、市场拓展等方面提供支持，帮助企业解决实际困难。同时，将加强与企业的沟通对接，及时了解项目进展情况和存在问题，为企业发展营造稳定、公平、透明的发展环境。 八、区域产业协同发展新机遇 华拓数码战略基地项目的签约落户，为合肥包河区乃至整个合肥的产业协同发展带来了新机遇。金融外包产业作为现代服务业的重要组成部分，与金融、科技、信息等产业关联紧密。该项目的发展将促进合肥在金融科技、数据服务等领域的创新融合，推动相关产业实现协同发展。同时，项目的集聚效应也将吸引更多为金融外包服务的配套企业入驻，形成完整的产业生态链，提升区域产业的整体竞争力和抗风险能力，为合肥打造现代化产业体系注入新动能。 九、提升合肥城市服务功能的重要举措 发展金融外包产业是提升城市服务功能的重要途径之一。华拓数码(合肥)战略基地项目的建设，将进一步完善合肥的金融服务体系，提升城市在金融后台服务、数据处理等方面的能力。随着项目的运营和发展，合肥将能够为更多金融机构提供专业化、高效率的外包服务，增强城市对金融资源的吸引力和集聚力。这对于提升合肥的城市形象和综合竞争力，推动城市向服务型、创新型城市转型具有重要意义。 十、未来发展展望 展望未来，华拓数码(合肥)战略基地项目有望成为合肥金融外包产业的重要增长极。随着项目一期的投入使用和二期的逐步建设，其带动作用将日益显现。合肥将以此为契机，进一步加大对金融外包产业的扶持力度，优化产业发展环境，吸引更多优质企业和项目落户，不断壮大产业规模，提升产业层次。预计在未来几年，合肥金融外包产业将迎来快速发展期，成为区域经济发展的新亮点，为合肥经济社会发展做出更大贡献。

  2025-09-04

• 道·创空间蚌埠创新创业园开园 沪皖共建高铁沿线产业新高地

  近日，蚌埠市招商引资工作取得重要突破，道·创空间蚌埠创新创业园正式投入运营。作为京沪高铁沿线关键节点城市的新兴产业载体，该园区将通过沪蚌产业直通车机制整合长三角资源，重点培育电子信息、生物医药等前沿领域，为区域高质量发展注入创新动能。 一、区位优势赋能长三角协同发展 蚌埠市凭借京沪高铁与合芜蚌国家自主创新示范区双重枢纽地位，成为链接沪皖产业要素的核心桥梁。园区建设方表示，选址蚌埠经开区正是看中其3小时经济圈覆盖上海、南京等城市的交通便利性，未来将依托高铁网络实现人才、技术、资本的高效流动。目前，园区已与上海多家产业服务机构达成战略合作，首批入驻企业涵盖环保科技、资源再生等绿色产业。 二、五大平台构建全链条服务体系 园区创新推出创业服务、金融服务、政策服务、产业资源及社区运营五大功能平台。其中，政策服务平台集成安徽省科技创新奖补、税收优惠等专项政策；金融服务平台引入风险投资机构，设立规模可观的孵化基金；产业资源平台则对接长三角科研院所技术转化需求。这种“政策+资本+技术”的三维支撑模式，显著降低了初创企业的运营成本。 三、校地合作激活青年创新潜力 为强化人才储备，园区与蚌埠医学院等四所高校共建创新创业中心，提供超千个实习岗位。高校团队可优先使用园区实验室、中试车间等设施，并获得创业导师一对一指导。这种产学研协同机制已促成多个高校科研成果转化项目，如新型生物医用材料、智能环保设备等领域的校企联合攻关。 四、产业集聚效应初显 开园当日，园区签约企业涉及环保新材料、建筑垃圾循环利用等朝阳产业，后续还将重点引进新能源、人工智能等赛道企业。分析指出，这种差异化产业布局既能规避同质化竞争，又可与周边合肥、芜湖的产业链形成互补。随着长三角一体化进程加速，园区有望在三年内形成超百家企业集群规模。 目前，蚌埠经开区已成立专项工作组对接园区需求，从土地供应、基础设施配套等方面给予保障。该项目的落地不仅提升了蚌埠在长三角创新版图中的能级，也为高铁经济带城市产业升级提供了可复制的合作范式。

  2025-09-04

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